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Le coaching d’entreprise

PHAC ConseilLe coaching d’entreprise

Instaurer et/ou développer une culture d’entreprise commune

Le coaching d’entreprise concerne les dirigeants confrontés aux dynamiques de changement au sein de leur entreprise.

Face à ces changements, le dirigeant peut éprouver une grande solitude face aux décisions qu’il est conduit à prendre et avoir quelques difficultés à exprimer ses doutes et ses interrogations dans son environnement professionnel et personnel.

Même s’ils sont bien préparés à exercer leur « métier de dirigeant » par leur formation initiale et par des compétences complémentaires acquises en formation continue et par la pratique, les dirigeants d’entreprise sont souvent livrés à eux-mêmes. Le coaching constitue alors par l’accompagnement une aide « sur mesure » du dirigeant.

Le coach en charge d’une mission de coaching du dirigeant est un spécialiste de l’entreprise et des relations humaines. Il comprend les enjeux et les difficultés rencontrés et peut ainsi aider le dirigeant à prendre du recul. Le coach maîtrise des techniques d’investigation, d’interrogation et de repérage des attitudes. Elles lui permettent d’accompagner le dirigeant dans son cheminement, dans sa réflexion et l’amener à trouver par lui-même les solutions qui vont orienter, accompagner ses décisions.

Par sa position extérieure au système, le coach ouvre le cadre de référence.

 

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